評価されるべき人
評価されるべき人

評価されるべき人



得意な事ニガテな事は


誰にでもあると思うのですが


仕事だと


ニガテだからやらなくていい


というわけにもいかず


やらなければいけない仕事の中にも


得意な事とニガテな事は


あったりします




ある職場で


高価な花を


傷がつかないように梱包し


出荷するという作業があったのですが


得意な子と


そうではない子がいました




最初は


得意ではない子は


わざと遅くしているのではないかと


周りから影で


言われるようになった事もあり


私もそうなのかなと


最初は思いました





そんな出来事もあり


社長が一日で


いくつ梱包の仕事をこなしたか


チェックさせるようになりました




私も気になり


見るようになったのですが


本当にニガテなのだと


感じた出来事がありました




メインになる仕事としては


花の梱包だったのですが


他にももっと大変な


雑務もあったのですが


大変な雑務の方を


梱包が苦手な子はテキパキとこなし


陰で遅くしているのではないか


と言っている子の方が


雑務をおろそかにしている印象を


受けました




いくつこなしたか


チェックをさせた所で


サボっているのではないので


ニガテな子はニガテで


数が増える事もなく


社長も梱包の仕事を


こなせた数だけを見て


人の評価をしていました





わざと遅くしているのではないかと


言っていた子は


要領は良いけれど


雑務をほとんどしないので


梱包に充てる時間も多く


資材の補充など


時間が取られる事も


周りの人がする事になるのですが


仕事の評価にはなりません




仕事をいくつこなせたか・・・




それも大事なのかもしれませんが


私は周りの人の事も考え


雑務をこなしてくれる


梱包が苦手な子の方が


仕事の評価は


高くていいと思っていたのですが


社長の評価は違います




職場で


人を評価する時に


どこを見るのか・・・




表の仕事ばかりでなく


仕事には雑務も多く


評価されないような事も


意外とあります




メインの仕事は


得意か得意ではなくても


出来て当たり前の事なのですが


雑務は誰にでも


出来る事なのに


進んでやってくれる人と言うのは


大体いつも同じ子で


やらない子と言うのは


頼んだ時にしか


動いてくれなかったりします



評価される人の中には


要領が良くずる賢い人ほど


雑務をしない人もいます




評価が目に見える仕事だけを


張りきってやってくれる子と


雑務を進んで出来る子では


表の仕事もキッチリと出来るので


私だったら


雑務を進んで出来る子の方が


職場にとっては


大切にした方がいい人材だと


思えるのですが


そのような


裏の仕事の評価をしてくれる人や


会社は少ないのが


現状かもしれず残念に思います




私は雑務を進んで・・・


と言うよりも


仕方ないと思いながらも


やるタイプだったのですが


ちゃんと見てくれている人がいたり


キチンと評価してくれる


会社もありボーナスとして


返って来た事もあります



私がやっていた事を


知っていてくれたと


嬉しかった事もありました




雑務は


業務の一環だと思うのですが


誰がやってもいい仕事


でもあります



評価はされにくいので


徳を積んでいる


と思ってやっていると


神様は見てくれているんです



思わぬところから


ご褒美がやって来たり


困った時に


助っ人がやって来たりします



裏の仕事や


雑務をキチンとこなしてくれる人は


表のメインの仕事も


手を抜かずに出来る人だと思うので


多少時間がかかっても


大目に見てあげる


価値のある人だと思います



どうしても苦手ならば


違う仕事をやってもらったり


部署異動などして


その人の


適材適所にあった仕事をしたら


陰口を言われてしまう事は


ないと思います



誰でも出来る仕事で


他の人が嫌がるような仕事や


評価をされにくい雑務を


雑務だと思わずに


進んでやってくれる子は


評価されるべき人


だと思います




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